Home >

HR Medewerker

Locatie

Venlo

Publish date

10-06-2019

Publish end date

10-08-2019

Naam organisatie

Vertrouwelijk

Bedrijfsprofiel

De Gipmans Groep is een professioneel en ambitieus familiebedrijf dat kwaliteit hoog in het vandaal heeft staan. Met 125 vaste medewerkers en 200-300 medewerkers in een flexibele schil is Gipmans een serieuzespeler in de branche. Gipmans kenmerkt zich als eerlijk, direct en hands-on bedrijf. Het bedrijf is sterk gericht op het ontwikkelen van alle medewerkers op alle niveaus in de gehele organisatie dit ontwikkel beleid is verankerd in de bedrijfsdoelstellingen. De collega’s bij Gipmans® Planten zijn bereid om een stapje extra te doen om de hoge kwaliteit te waarborgen. "De toekomst ligt verborgen in de kiem.” De organisatie waardeert het wanneer de medewerkers actief meedenken.

Functie omschrijving

Voor Gipmans is Xelect op zoek naar een HR Medewerker. De HR Medewerker is verantwoordelijk voor het goed functioneren van de HR afdeling op operationeel niveau. In de rol van HR Medewerker rapporteer je aan de financiële directeur die het beleid opstelt.

Werkzaamheden

De werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de HR Medewerker bestaan o.a. uit:

  • Activiteiten die van toepassing zijn op instroom, doorstroom en uitstroom van personeel;
  • Alle werving- en selectieactiviteiten waaronder ook arbeidsmarktcommunicatie analyseren, initiëren en onderhouden voor de Gipmans Groep;
  • In- en uit dienst trajecten, correspondentie en rapportages ondersteunen;
  • Je werkt intensief samen met de Flex Coördinator die het flex personeel coördineert;
  • Competentie analyses maken en personeel ontwikkelingsplannen opzetten i.c.m. de gehele werkorganisatie;
  • De gehele personeelsadministratie, registratie van personeelsgegevens, urenverwerking controle en het bewaken van termijnen;
  • Periodieke interne rapportages opstellen;
  • Coördinatie ziekteverzuim registreren;
  • Contact onderhouden met onder arbodienst en werving & selectiebureaus;
  • Vak en branche interactie via belangenverenigingen ondersteunen;
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken organiseren;
  • HR vraagbak zijn voor de gehele organisatie.

Wij vragen

Functie-eisen

  • HBO opleiding, bij voorkeur richting Personeel & Arbeid;
  • Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Ervaring opgedaan in een dynamische productie organisatie;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal, daarnaast goede kennis van tenminste Engels of Duits (beide is een pré);
  • Goede kennis van personeel / salaris software;
  • No nonsens instelling en het leuk vinden om uitvoerend bezig te zijn;
  • Je bent bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Venlo;
  • Minimaal 24 uur per week beschikbaar;
  • Betrokken en gedreven instelling;
  • Pro-actieve en initiatiefrijke houding.

Competenties

  • Integriteit;
  • Communicatief;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Vakgerichtheid;
  • Kwaliteitsgerichtheid;
  • Aandacht voor details.

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden

  • Een zelfstandige en uitdagende functie bij een gezonde onderneming met een sterke marktpositie;
  • Een goede werksfeer binnen een ervaren team;
  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Uitzicht op een vast dienstverband na een succesvolle start in jouw functie;
  • Tuinbouw CAO.

Sollicitatieprocedure


Solliciteren

Snel solliciteren

Interessante vacature? Vul uw e-mail adres in en upload een CV om direct te solliciteren!

CAPTCHA Image Veiligheidscode vernieuwen Veiligheidscode uitspreken
Meer..
vacatures van dit bedrijf
Venlo Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.